Die Abteilung Medienwandel & Innovation (Prof. Dr. Michael Latzer  –  http://www.mediachange.ch) des IPMZ – Institut für Publizistikwissenschaft und Medienforschung der Universität Zürich sucht zur Verstärkung ihres Teams eine/n

Assistentin/Assistenten (50%)

Eintrittszeitpunkt: ehestmöglich. Das Auswahlverfahren beginnt mit Einlangen der Bewerbungen. Die Ausschreibung bleibt aber offen, bis eine geeignete Kandidatin oder ein geeigneter Kandidat gefunden wurde. Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet. Eine Verlängerung um bis zu 5 weitere Jahre sowie eine Aufstockung der Stellenprozente über Drittmittelprojekte wird angestrebt.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder einer benachbarten sozialwissenschaftlichen Disziplin (Lizentiat, Diplom, Master, Magister)
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation, Forschungserfahrung von Vorteil
• Vorkenntnisse, bzw. hohes Interesse an einem oder mehreren Bereichen der Internetforschung: Internetpolitik und/oder Internetökonomie, Medientechnik, Internet & Gesellschaft, Analyse von Big Data
• Umfassende Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden sowie ihrer Anwendungen; Erfahrung mit Statistik- und Analysesoftware
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (v.a. Schweizer Landessprachen) erwünscht
• Routinierte Anwendung der üblichen Computerprogramme
• Hohes Engagement und Teamfähigkeit
• Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise

Arbeitsschwerpunkte

• Mitarbeit an Forschungsprojekten
• Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Doktorat), die sich inhaltlich an den Lehr- und Forschungsschwerpunkten der Abteilung orientiert
• Konferenzteilnahmen und Publikationen
• Mitwirkung in der Lehre
• Betreuungs- und Administrationsarbeiten

Die üblichen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben senden Sie bitte bis zum 15. November 2012 als pdf (ein File) an Dr. Natascha Just: n.just@ipmz.uzh.ch.

Die Universität Zürich ist an der Gleichstellung von Männern und Frauen in wissenschaftlichen Positionen interessiert und fordert daher einschlägig qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.